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特殊时期的春节过后还会有大量的跳槽现象吗?
       每年春节过后,都会出现跳槽的高峰期和单位用工的高峰期,但今年似乎有些特殊,特殊时期之后的春节还会出现跳槽的高峰期吗?我们一起来看一看。      首先,今年由于冠状病毒的入侵,使得我们和往常的年过的很不一样,没有旅游、拜访,没有聚会、娱乐,只有和家人一起宅在家里。冠状病毒的扩张侵袭使得很多人失去了生命,也让我们的企业蒙受了巨大损失。消费的紧缩,收入的停滞,渐渐地迎来了企业开艰难的复工。由于疫情期间我们很多企业不能实现正常上班,哪怕是正常上班也没有办法联系客户,然后也没有办法做到销售,说白了就是没能实现盈利。疫情让很多公司都受到了极其严重的影响,我们该如何继续呢?很多打算年后跳槽的人也改变了原来的计划,选择继续在原单位趴着。我们跳槽是为了能有个更好的工作岗位和更高的薪水,现在这种情况哪怕我们仅仅是为了想换一个环境,那也是不容易的。因为疫情过后,我们很多公司都面临了很大的压力,都不知道要怎么样来继续。很多公司面临减薪、裁员、辞退等程序,更有甚者公司直接倒闭。那我们选择这个时候跳槽无疑是行不通的。这个特殊时期其他公司会选择用更多的精力来招聘新的员工进来吗?这个也不好说,也有可能有些公司他有这个招聘人才方面的需求。疫情的影响可能也给公司造成了不同程度的影响,但是他们可能经过制度和政策上的改革,需要招聘更全面型的人才来满足公司的需要。第二,以往年后跳槽的人很多,还是想要有一个更高的工资水平。可是看到疫情过后一片萧条的景象,很多人也会望而生畏。不仅工资达不到预期,而且就连现在的工资水平可能都要大打折扣。现在最好的方式就是保持原地不动,然后我们先让自己所在的公司能够存活下来,让他能够正常的发展,经过我们这么多人共同的努力,我们肯定能熬过去了。那将迎来一片很广阔的天地,到时候我们再选择跳槽,或者那个时候你会发现自己公司才是最适合自己工作的地方,因为我们曾经为他拼搏奋斗过!       阴霾总会过去,晴天一定到来,让我们用实际行动来期待更好的明天!
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