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自我包装如果过度了会怎样
自我包装如果没有把握好精准的尺度就会造成两种不一样的结果,第1包装不够到位,第2种包装过度,今天小编就跟大家围绕自我包装如果过度了会怎样这个话题做一下解释,因为有很多人会错误的认为,过度包装是一种有效包装的方式,显然是错误的。 所谓包装过度指的是,按道理正常这一个岗位的从业者只要达到这样的级别和水平,但是你目前所表达出来的状态、已经远远超过了这个工作岗位从业所需要的最高级别和水平,如此会给对方产生一种,你既然有如此强能力、你既然有如此好表现为什么要来求职这个工作岗位的感觉,甚至还会让对方产生一种质疑,你是否错误高估了自己,所以才会来求职这个工作岗位得。 就是因为你过度自我包装、将自己说得天上有地下无的,当然了就会让对方质疑你进入企业内部工作的心态是否足够坚韧,你进入企业内部工作之后是否有可能会短期跳槽,甚至还会让对方担心你是否是抱着一些不好的目的进入企业内部,比如想要窃取企业的机密,就是因为你表现的太过完美,所以反而会让对方产生一种好像这么好的人不应该来求职企业的感觉,因此他们就会顺应自我的本心,不让你进入企业内部工作。 另外需要提醒的是,所谓适度包装其实是有技巧的,你可以按照说8个优势再说2个不足这样的尺度比例去把握和执行,如此就能让对方知道你认可自己身上所具备的优势,也知道自己身上存在的不足,对自我认知是比较清晰的,所以他们会更愿意让这样的人进入企业内部工作,因为他们知道,这样的人做出任何选择都是深思熟虑的,比如说他们选择求职这个工作岗位也是深思熟虑的,所以企业hr如果给你机会的话,你就会在企业内好好的工作下去。 上面就是个人关于自我包装如果过度了会怎样这个话题给出的答案了。真的,如果进行了自我过度包装的话你会发现,在整个求职面试的过程中你所说的10句话,可能对方1句话都不愿意相信或者说不敢相信,这当然是很不好的结果,如果双方没有一个基础的信任度又怎么可能让你进入企业内部工作呢?
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