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为什么说创业公司请亲戚来帮忙需要谨慎呢?


            俗话说得好,一个好汉三个帮,,当我们处在创业初期的艰难时刻的时候,资金不足,人手不够。这个时候很多人的做法,就是请亲近的亲属来帮忙搭把手。这种做法也非常的常见,谁还没有几个亲戚呢,不管是因为我们正缺人手,还是因为亲戚找不到工作需要我们的提携,总而言之我们最后一拍即合,在我们创业的初期,请到亲戚来我们的创业公司来帮忙。那么,请亲戚到公司来帮忙这种做法,有什么利与弊吗?有什么需要注意的地方吗?

         第一,如果我们的公司真的是由于资金紧张,或者是人员欠缺,急需要亲戚来跟我们搭把手。我们找不到合适的员工的情况下,找不到可信任的骨干员工的时候,我们就可以把目光放在我们的亲戚里面。但是对于这个亲戚员工的选择,一定要心里有一个城算。对于亲戚的性格和做事的能力,还有他们的情商,因为是从小长大多少多少少会有一定的了解。这就能够帮助我们确定,请到公司来的亲戚员工一定是能够有我们需要的工作能力的人才可以。因为我们需要的是得力助手,需要的是能替公司干活的人。绝对不能请那些,既没有学历,又没有工作能力的人,到公司来添乱。

          第二,公司所请的亲戚员工,除了要注重他的工作能力和学历之外,也一定要注重他们的品行。绝对不能耳根子软,请一些在家里无所事事的,游手好闲的亲戚,到公司来。如果不信请到这样的亲戚员工,将是所有麻烦的开始。首先他不具备帮助我们公司解决问题的能力,他具不具备帮我们公司创造业绩的能力,同时他还有可能会借助于我们老板的关系问题大做文章,在公司里面作威作福,排挤真正有能力的外部员工,甚至是利用经济这层关系为自己谋利。那么就真正是得不偿失了,会成为公司的一个毒瘤,会把我们的公司拉入到万劫不复的深渊。

          所以说,在非常时期,我们的公司可以请亲戚员工来帮忙,但前提必须是这个员工必须得有一定的工作能力,并且他的品行要端正。
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